Wir sind eventfirst. Uns gibt es seit 2025, inzwischen sind wir rund 20 Leute, ungefähr zur Hälfte Menschen, die selbst jahrelang Events organisiert haben, zur anderen Hälfte Entwickler:innen.
Wir bauen die Plattform für Firmenevents: Tagungen, Offsites, Konferenzen. Unsere Kunden reichen vom Mittelstand über Verbände und Agenturen bis zu Konzernen. Alle organisieren so ein Event heute noch über ein Dutzend Tools, ohne dass irgendwo das ganze Bild steht. Genau das legen wir zusammen.
Senior Sales Development Representative (m/w/d)
Berlin
Vollzeit
Festanstellung
Hi, schön dass du hier bist!
Warum wir diese Rolle brauchen
Wir bauen gerade den Vertrieb auf. Von den Stellen, die wir zurzeit besetzen, sind drei Vertriebsstellen, und diese hier ist die, die den ersten Kontakt macht. Alles, was danach kommt, hängt daran, dass jemand die richtigen Firmen findet und anspricht.
Deine Rolle
Du bist die erste Stimme, die ein möglicher Kunde von eventfirst hört. Du sprichst Firmen im DACH-Raum an, klärst im Gespräch, was geplant ist, und übergibst an unsere Account Executives.
Deine Aufgaben
- Zielkunden im DACH-Markt recherchieren und die relevanten Firmen auswählen.
- Entscheider dort ansprechen, am Telefon, per Mail und über LinkedIn.
- Eingehende und selbst gefundene Kontakte qualifizieren.
- Termine für die Account Executives vereinbaren und vorbereiten.
- Deine Kontakte im CRM pflegen.
- Entwicklung und kontinuierliche Optimierung durchdachter, personalisierter Outreach-Sequenzen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Sales, um Botschaften und Zielgruppen zu schärfen
- Strukturiertes Feedback aus Markt, Wettbewerb und Kundengesprächen zurück ins Team spielen
- Als Senior: Teilen von Best Practices und Unterstützung beim Onboarding neuer SDRs
Das solltest du mitbringen
- Du hast als SDR oder BDR gearbeitet, oder im B2B neue Kunden selbst angesprochen. Nicht Bestandspflege, nicht nur eingehende Anfragen.
- Deutsch, das für ein Verhandlungsgespräch mit einer deutschen Firma reicht. Du sprichst den ganzen Tag mit deutschen Ansprechpartnern.
- Erfahrung mit einem CRM. Du trägst selbst ein, ohne dass jemand danach fragt.
Das hilft, ist aber kein Muss
- Erfahrung im B2B-SaaS-Umfeld.
- Du kennst Firmenveranstaltungen, Tagungen oder Konferenzen aus eigener Erfahrung.
Was du wissen solltest
- Wir sind noch jung und schnell unterwegs, die Plattform verändert sich regelmäßig. Was du diesen Monat erzählst, stimmt nächsten Monat nicht mehr in jedem Detail. Wir zeigen dir alles, was du brauchst, und freuen uns über jemanden, der einfach fragt, wenn etwas unklar ist.
- Wir sind ein junges Start-up. Vieles, was du an anderer Stelle vorgefunden hättest, entsteht hier erst.
Was wir bieten
- Kurze Wege. Was du in den Gesprächen hörst, kommt direkt bei den Leuten an, die die Plattform bauen.
- Leute, die den Markt kennen. Die Hälfte des Teams hat selbst jahrelang Events organisiert.
- Ein Vertrieb im Aufbau. Wie hier angesprochen wird, ist noch nicht entschieden.
So läuft die Bewerbung
- Ein Formular mit den Standardangaben, dazu dein Lebenslauf. Ein Anschreiben brauchen wir nicht.
- Ein erstes Gespräch mit jemandem aus unserem People Team.
- Danach sprichst du mit unseren Gründern.
- Rückmeldung bekommst du in jedem Fall, auch bei einer Absage.